Menetelmät

Avoin mieli

Pelillistäminen 

Historia  Kun pelaaminen yleistyi, huomattiin, että pelaamisessa on elementtejä, joita voitaisiin hyödyntää myös työelämässä. Pelaamisesta kehitettiin työskentelymenetelmä, ja alettiin puhua asioiden pelillistämisestä. Markkinointiala oli ensimmäisenä ottamassa pelillistämistä käyttöön, mutta myös muualla huomattiin, että pelillisten elementtien käyttäminen lisäsi osallistumista ja sitoutumista, ja tästä olisi myös hyötyä yritykselle.  Hyvänä esimerkkinä mainittakoon, mm. terveyden tilan seuraamisen ja kuntoilun […]

Pakopelit nuorisotyön ja oppimisen tukena

Kasvatukselliset pakopelit ovat yleensä ryhmäpelejä, joissa ryhmä pelaajia ratkaisee erilaisia ongelmanratkaisutehtäviä. Ne kehittävät monenlaisia pelaajien taitoja: Tiimityöskentelyä, kriittistä ajattelua, tarkkaavaisuutta, ongelmanratkaisua, ajanhallintaa ja yhteistaitoja.

Ryhmän vuorovaikutuksen edistäminen (The Way of Council)

Avoin vuorovaikutus ja puhe ryhmässä edellyttää kaikilta osallistujilta avoimuutta, kunnioitusta ja empatiaa. The Way Of Council -menetelmä rakentuu tietyistä säännöistä ja toimintatavoista, jotka edistävät tätä mielentilaa ja edistävät sujuvaa, osallistavaa ja aidosti osallistavaa prosessia kaikille.