Käyttötarkoitus: Aina kun haluat luoda elokuvia, animaatioita, teatterinäytelmiä, esityksiä, mainoksia ja mitä tahansa, millä haluat kertoa tarinan yleisölle. Vaadittava aika: Käsikirjoitustyöpajojen pituus voi vaihdella 1 tunnista useampaan päivään. Osallistujamäärä: Ei rajoitusta. Kohderyhmä: Kaikenlaiset tarinoiden luomisesta kiinnostuneet henkilöt. Henkilöt, jotka osallistuvat video – tms. työpajoihin. Paikka: Missä tahansa paikassa, missä voi kirjoittaa ja piirtää. Tarvittavat materiaalit: […]
Photovoice-menetelmä voi toimia sekä arvokkaana tiedonkeruumenetelmänä että alkusykäyksenä muutosprosessille yhteisön jäsenille, joiden ääni ei jostain syystä muuten tule kuuluviin. Photovoice-menetelmä tarjoaa paljon mahdollisuuksia ja sitä voidaan soveltaa eri tavoin huomioiden yksilöiden ja ryhmien erilaiset tarpeet.
Historia Kun pelaaminen yleistyi, huomattiin, että pelaamisessa on elementtejä, joita voitaisiin hyödyntää myös työelämässä. Pelaamisesta kehitettiin työskentelymenetelmä, ja alettiin puhua asioiden pelillistämisestä. Markkinointiala oli ensimmäisenä ottamassa pelillistämistä käyttöön, mutta myös muualla huomattiin, että pelillisten elementtien käyttäminen lisäsi osallistumista ja sitoutumista, ja tästä olisi myös hyötyä yritykselle. Hyvänä esimerkkinä mainittakoon, mm. terveyden tilan seuraamisen ja kuntoilun […]
EduScrum on erilaisista työkaluista koostuva oppimiskehys, jonka avulla oppijat voivat suunnitella, hallita, tukea, suunnitella ja arvioida oppimisprosessiaan alusta loppuun laadukkaasti. Oppija on oppimisen keskiössä. EduScrumin peruspilarit ovat läpinäkyvyys, räätälöinti, arviointi ja ennen kaikkea luottamus.
Kasvatukselliset pakopelit ovat yleensä ryhmäpelejä, joissa ryhmä pelaajia ratkaisee erilaisia ongelmanratkaisutehtäviä. Ne kehittävät monenlaisia pelaajien taitoja: Tiimityöskentelyä, kriittistä ajattelua, tarkkaavaisuutta, ongelmanratkaisua, ajanhallintaa ja yhteistaitoja.
Avoin vuorovaikutus ja puhe ryhmässä edellyttää kaikilta osallistujilta avoimuutta, kunnioitusta ja empatiaa. The Way Of Council -menetelmä rakentuu tietyistä säännöistä ja toimintatavoista, jotka edistävät tätä mielentilaa ja edistävät sujuvaa, osallistavaa ja aidosti osallistavaa prosessia kaikille.
