Photovoice-menetelmä voi toimia sekä arvokkaana tiedonkeruumenetelmänä että alkusykäyksenä muutosprosessille yhteisön jäsenille, joiden ääni ei jostain syystä muuten tule kuuluviin. Photovoice-menetelmä tarjoaa paljon mahdollisuuksia ja sitä voidaan soveltaa eri tavoin huomioiden yksilöiden ja ryhmien erilaiset tarpeet.
Kenelle: Mission Impossible sopii tutustumiseen tai ryhmäidentiteetin rakentamiseen ja ryhmäytymiseen. Vaadittava aika: Aktiviteetti kestää 30-45 minuuttia, minkä lisäksi tarvitaan 15-30 minuuttia loppukeskusteluun. Osallistujamäärä: Tämä toiminto sopii 12-50 hengen ryhmälle. Kohderyhmät: Kaikki ryhmät Missä: Missä tahansa Tarvittavat materiaalit: Etukäteen tulostetut tehtäväpaperit, kyniä, kirjekuoria (1 per osallistuja), kannettava tietokone, projektori, mieluiten iso huone, jossa on yksi tuoli […]
Soveltuvuus: Kun haluat järjestää mukaansatempaavan aarteenmetsästysaktiviteetin, joka yhdistää ryhmiä ja edistää yhteistyötä minkä tahansa sisällön pohjalta. Aika: 15 minuutista 1 tuntiin tai pidempään Osallistujamäärä: Tässä aktiviteetissa ei ole osallistujamäärärajoituksia. Sitä voidaan käyttää esim. joukkueissa, joissa on vähintään 2-3 osallistujaa/joukkue. Kohderyhmät: Kaikki ryhmät Ympäristö: Sovellusta voi käyttää missä tahansa, sekä koulutustilassa että sen ulkopuolella. Tarvittavat materiaalit: […]
EduScrum on erilaisista työkaluista koostuva oppimiskehys, jonka avulla oppijat voivat suunnitella, hallita, tukea, suunnitella ja arvioida oppimisprosessiaan alusta loppuun laadukkaasti. Oppija on oppimisen keskiössä. EduScrumin peruspilarit ovat läpinäkyvyys, räätälöinti, arviointi ja ennen kaikkea luottamus.
Kasvatukselliset pakopelit ovat yleensä ryhmäpelejä, joissa ryhmä pelaajia ratkaisee erilaisia ongelmanratkaisutehtäviä. Ne kehittävät monenlaisia pelaajien taitoja: Tiimityöskentelyä, kriittistä ajattelua, tarkkaavaisuutta, ongelmanratkaisua, ajanhallintaa ja yhteistaitoja.
Avoin vuorovaikutus ja puhe ryhmässä edellyttää kaikilta osallistujilta avoimuutta, kunnioitusta ja empatiaa. The Way Of Council -menetelmä rakentuu tietyistä säännöistä ja toimintatavoista, jotka edistävät tätä mielentilaa ja edistävät sujuvaa, osallistavaa ja aidosti osallistavaa prosessia kaikille.
